近日,海南电网公司出台《公司领导人员季度业绩考核评价方案》(以下简称《方案》),在原有年度考核的基础上,增加对党委管理领导人员季度考核,强调过程管控,健全“领导人员能上能下、收入能增能减”激励机制。   《方案》考核对象为该公司本部部门、直属机构负责人,各供电局、直属分公司领导班子成员

2018-08-24 00:00:00 · 南方电网报 阅读:275
  近日,海南电网公司出台《公司领导人员季度业绩考核评价方案》(以下简称《方案》),在原有年度考核的基础上,增加对党委管理领导人员季度考核,强调过程管控,健全“领导人员能上能下、收入能增能减”激励机制。   《方案》考核对象为该公司本部部门、直属机构负责人,各供电局、直属分公司领导班子成员
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