3月10日,周日,早上9时,海南电网公司乐东供电局原本空闲的会议室里坐满了人,一人台上主讲,其余人在倾听或小声讨论疑点……这是开展供电所转岗培训后,海南电网公司基层供电局过周末的惯有模式。   2017年6月起,海南电网公司按照“高标准(适岗胜任、能力转岗)、严要求(评价标准不降、评价内容不减)、强作风(观念转岗)”的思路,精心统筹供电所转岗人员培训工作,并确定“准入资格持证率100%、岗位胜任能力评价合格率65%、岗位胜任能力评价及格

2018-03-27 00:00:00 · 南方电网报 阅读:335
  3月10日,周日,早上9时,海南电网公司乐东供电局原本空闲的会议室里坐满了人,一人台上主讲,其余人在倾听或小声讨论疑点……这是开展供电所转岗培训后,海南电网公司基层供电局过周末的惯有模式。   2017年6月起,海南电网公司按照“高标准(适岗胜任、能力转岗)、严要求(评价标准不降、评价内容不减)、强作风(观念转岗)”的思路,精心统筹供电所转岗人员培训工作,并确定“准入资格持证率100%、岗位胜任能力评价合格率65%、岗位胜任能力评价及格
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